채용정보

인사제도
Job & Performance Oriented
포스코플로우는 구성원의 역량과 성과 그리고 수행하는 직무의 가치에 따라 직급 및 보상이 결정되는
직무가치 & 성과중심의 인사 제도를 적용하고 있습니다.

현재의 직무 포지션에서 성과와 역량이 충분히 검증된 인력이 상위 포지션으로 이동하거나
현재 담당하는 직무 포지션의 가치가 상승하는 경우에 ‘승진’이 발생하며, 공정하고 투명한 절차를 통해 개인의 역량,
성과 및 성장 가능성을 평가합니다.
보상제도
매년 개인의 능력과 업적을 중심으로 한 인사평가의 결과에 따라 개인의 급여가 연계되는 개인별 연봉제를
실시하여 회사 및 개인의 경쟁력 제고를 도모하고 있습니다.
복리후생
일과 삶이 균형을 이루는 행복한 일터 구현을 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
자녀 학자금
자녀 영유아, 초등학교 학자금 및 자녀 고등학교, 대학교 등록금을 지원합니다.
출산•입양지원 장려금
자녀 출산 및 입양 시 장려금을 지원합니다.
선택적 복리후생 포인트
연간 일정 금액으로 현금과 동일한 복리후생 포인트를 제공하며 본인의 필요에 따라 다양한 분야에서 사용 가능합니다.
사외 휴양시설 지원
전국 주요 관광지에 위치한 유명 리조트를 임직원 할인금액으로 저렴하게 이용할 수 있도록 지원합니다.
동호회 지원
일과 삶의 균형을 위해 사내 동호회 활동비를 지원합니다.
건강검진 지원
임직원 및 가족의 건강관리를 위해 임직원 및
배우자 건강검진을 주기적으로 실시합니다.
주택자금•생활안정자금 대부
주택구입 및 임차자금과 생활안정자금을 지원합니다.
사내 어린이집 운영
임직원의 자녀들을 대상으로 사내 어린이집을 운영합니다.