ศูนย์ให้คำปรึกษาและรับแจ้ง
การแจ้งพฤติกรรมที่ผิดจริยธรรม
เพื่อป้องกันการกระทำที่ไม่เป็นธรรมทางจริยธรรมและสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านจริยธรรมที่มั่นคง บริษัท POSCO FLOW จึงจัดให้มีระบบมอบรางวัลสำหรับผู้แจ้งเบาะแสการกระทำที่ไม่เป็นธรรมทางจริยธรรมตามรายละเอียดดังต่อไปนี้
บริษัทรับเรื่องแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นธรรม การใช้อำนาจหน้าที่ในทางที่ผิดเพื่อเรียกร้องสิ่งที่ไม่ชอบด้วยเหตุผล และการทุจริตของพนักงาน POSCO FLOW โดยดำเนินการอย่างเป็นความลับ ข้อมูลที่แจ้งเข้ามาจะได้รับการดำเนินการโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และสามารถตรวจสอบผลการดำเนินการได้ที่หน้า “ตรวจสอบผลการดำเนินการแจ้งเบาะแส”
การกระทำที่อยู่ในขอบเขตการแจ้งเบาะแส
- การรับเงิน ทรัพย์สิน หรือการเลี้ยงรับรอง/สันทนาการใด ๆ จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่
- การใช้อำนาจหน้าที่เพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย หรือการใช้วิธีการ/เจตนาอันไม่สุจริตที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท
- การกระทำอื่น ๆ ที่ไม่เป็นธรรมทางจริยธรรมซึ่งเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
※ โปรดทราบว่าการแจ้งเบาะแสที่เข้าข่ายดังต่อไปนี้อาจถูกยกเว้นไม่ให้อยู่ในขอบเขตการสอบสวน
- การแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวหรือข้อขัดแย้งส่วนบุคคลของพนักงาน ซึ่งบริษัทไม่สามารถเข้าไปมีส่วนร่วมได้
- การแจ้งเบาะแสที่มุ่งหวังผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม หรือมีการเรียกร้องการปฏิบัติเป็นกรณีพิเศษเกี่ยวกับเรื่องที่แจ้ง
- การแจ้งเบาะแสที่เป็นเท็จโดยปราศจากมูลเหตุ หรือมีเจตนาร้าย การให้ข้อมูลเท็จ หรือกล่าวหาอีกฝ่ายโดยอาศัยถ้อยแถลงด้านเดียวเพื่อทำลายชื่อเสีย
หลักเกณฑ์ในการจ่ายเงินรางวัลแก่ผู้แจ้งเบาะแส
- บุคคลภายนอกทั่วไป
- พนักงานกลุ่มบริษัท POSCO ที่ไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่แจ้งเบาะแส
- วงเงินรางวัลสูงสุด: 10,000,000 วอนเกาหลี
- หากการแจ้งเบาะแสทำให้บริษัทได้รับการชดเชยความเสียหาย การเรียกคืนผลประโยชน์ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย การเพิ่มรายได้โดยตรง หรือช่วยลดค่าใช้จ่ายของบริษัท จะนำมูลค่าดังกล่าวมาใช้เป็น “มูลค่าฐานในการคำนวณรางวัล” และจ่ายรางวัลตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้
① กรณีที่การแจ้งเบาะแสมีผลช่วยลดความเสียหายของบริษัทและบริษัทสามารถเรียกคืนมูลค่าที่เกี่ยวข้องได้
- หากผลด้านการเพิ่มรายได้หรือการลดความเสียหายเกิดขึ้นเป็นครั้งคราวในระยะสั้น ให้ใช้ยอดรวมที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาดังกล่าวเป็นฐานคำนวณ แต่หากผลดังกล่าวเกิดขึ้นต่อเนื่องเป็นระยะเวลานาน ให้ใช้มูลค่าที่คาดว่าจะเกิดขึ้นต่อปีเป็นฐานคำนวณ
- มูลค่าเพิ่มเติมที่เปิดเผยเพิ่มเติมในระหว่างกระบวนการสอบสวนโดย “สำนักงานตรวจสอบองค์กร” จะไม่ถูกนำมารวมในการคำนวณมูลค่าฐานรางวัล
② หากไม่สามารถคำนวณมูลค่าฐานรางวัลได้ หรือไม่มีมูลค่าที่สามารถเรียกคืนได้จากผลของการแจ้งเบาะแส จะไม่มีการจ่ายเงินรางวัล
- กรณีที่พบว่าข้อเท็จจริงที่แจ้งไม่เป็นความจริง หรือการตรวจสอบข้อเท็จจริงเป็นไปได้ยากเนื่องจากขาดหลักฐานเพียงพอ
- การแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการกระทำที่ไม่เป็นธรรมทางจริยธรรมซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับธุรกรรม/การทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
- ทั้งนี้ การกระทำที่ก่อให้เกิดความเสียหายโดยตรงแก่บริษัท เช่น การยักยอกเงินบริษัท หรือการลักทรัพย์สินของบริษัท ยังสามารถได้รับรางวัลได้
- เรื่องที่มีการแจ้งเบาะแสไปก่อนแล้ว หรือเรื่องที่ฝ่ายตรวจสอบ ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง หรือหน่วยงานภายนอกทราบแล้วและอยู่ระหว่างการสอบสวน หรืออยู่ในกระบวนการลงโทษทางวินัย หรือขั้นตอนดังกล่าวเสร็จสิ้นแล้ว
- เรื่องที่ถูกเปิดเผยแล้วผ่านสื่อมวลชนหรือช่องทางสาธารณะอื่น ๆ
- การแจ้งเบาะแสโดยใช้นามแฝงหรือไม่เปิดเผยชื่อจนไม่สามารถระบุตัวผู้แจ้งเบาะแสได้
- เรื่องที่เกี่ยวข้องเพียงกับการปรับปรุงงานประจำทั่วไป
- กรณีอื่น ๆ ที่ผลการพิจารณาเห็นว่าไม่สมควรให้รางวัล
การรับรองความลับเกี่ยวกับตัวตนผู้แจ้งเบาะแส
- เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการเปิดเผยตัวตนของผู้แจ้งเบาะแสในระหว่างขั้นตอนการจ่ายเงินรางวัล เงินรางวัลจะถูกรับไปก่อนโดยผู้จัดการระดับหัวหน้าฝ่ายของกลุ่มตรวจสอบ จากนั้นจึงส่งมอบให้แก่ผู้รับรางวัลตามวิธีการที่ผู้รับต้องการ โดยรักษาความลับอย่างเคร่งครัด
- พนักงานทุกคน แม้จะทราบตัวตนของผู้แจ้งเบาะแสจากการปฏิบัติหน้าที่หรือโดยบังเอิญ ก็ตาม จะต้องไม่เปิดเผยตัวตนของผู้แจ้งเบาะแส
- ห้ามการกระทำใด ๆ ที่อาจทำให้ตัวตนของผู้แจ้งเบาะแสถูกเปิดเผย เช่น การสอบถามเกี่ยวกับผู้แจ้งเบาะแส หรือการสืบหาว่าผู้แจ้งเบาะแสเป็นใคร
- ห้ามเปิดเผยหรือบอกใบ้ถึงตัวตนของผู้แจ้งเบาะแสหรือผู้ที่ให้ความร่วมมือในการสอบสวนโดยไม่ได้รับความยินยอมจากเจ้าตัว
- หากมีการละเมิดหน้าที่ในการคุ้มครองตัวตนของผู้แจ้งเบาะแส บริษัทสามารถดำเนินการลงโทษผู้เกี่ยวข้องได้
- ห้ามการกระทำใด ๆ ที่เป็นผลเสียต่อผู้แจ้งเบาะแสอย่างเด็ดขาด ผู้ที่ฝ่าฝืนจะต้องถูกลงโทษตามที่ระบุไว้ในข้อบังคับของบริษัท
คู่มือการแจ้งเบาะแส
สามารถแจ้งเบาะแสได้หลายช่องทาง เช่น ศูนย์รับแจ้งทางเว็บไซต์, ไปรษณีย์, โทรศัพท์ หรือการเข้าพบด้วยตนเอง โดยสามารถเลือกช่องทางที่สะดวกที่สุด
โปรดระบุข้อมูลส่วนบุคคลของผู้แจ้งเบาะแสและผู้กระทำผิด รวมถึงรายละเอียดของการกระทำที่เป็นการฝ่าฝืนโดยใช้หลัก 6W (ใคร ทำอะไร ที่ไหน เมื่อไร ทำไม อย่างไร) ในการอธิบายอย่างครบถ้วน
- เข้าเว็บไซต์ POSCO FLOW (www.poscoflow.com) แล้วเลือกเมนู “ศูนย์ให้คำปรึกษาและรับแจ้ง” → “แจ้งเบาะแสการกระทำที่ไม่เป็นธรรมทางจริยธรรม” → คลิก “แจ้งเบาะแส”
- 02-3457-3185
- การแจ้งเบาะแสทางไปรษณีย์หรือเข้าพบด้วยตนเอง
รหัสไปรษณีย์ 06194
POSCO FLOW สำนักงานตรวจสอบองค์กร
POSCO Center, 440 ถนนเทฮารันโร เขตคังนัม กรุงโซล สาธารณรัฐเกาหลี
มีเรื่องเกี่ยวกับการกระทำที่ไม่เป็นธรรมทางจริยธรรมที่ต้องการแจ้งเบาะแสหรือไม่?
คลิกเพื่อแจ้งเบาะแส