咨询举报中心
不道德行为举报
不道德行为举报奖励制度
为通过预防不道德行为、牢固树立道德的企业文化，特制定如下对不道德行为举报人的奖励制度。
本制度受理关于POSCO FLOW员工不公平处理业务、利用职务进行不当要求及腐败事实等方面的举报，并以非公开方式运行。举报内容将在最短时间内得到处理，处理结果可在“处理结果查询”页面进行确认。
可举报的行为
不道德行为
- 在履行职务过程中，从外部利益相关方处收受金钱或不当宴请等；
- 利用职务（职位）取得不正当利益，或以不正当手段或恶意意图给公司造成损失的行为；
- 其他与外部利益相关方有关的非道德行为等。
※ 如举报内容符合以下情形，可能被排除在调查范围之外：
- 针对公司无权干预的员工私生活或个人纠纷而进行的举报；
- 与举报内容相关而提出特殊照顾要求，或出于不正当目的进行举报的情况；
- 毫无根据的恶意举报，或以虚假事实、片面主张对他人进行诋毁的情况。
对举报人的奖励金发放标准
奖励对象
- 外部一般人士；
- 与举报事项业务无关的POSCO集团员工。
奖励标准
- 最大奖励金额：1,000万韩元。
- 如举报给公司带来损害赔偿、追回不当所得等直接收入的恢复或增加，或费用的节省，则以该金额为奖励基数，按照以下标准发放奖励：
① 因举报产生公司损失减少效果，并已追回相关金额的情形
奖励基数金额
举报奖励金
不足1,000万韩元
无
1,000万韩元及以上
奖励基数金额的3%（最高不超过1,000万韩元）
- 若收入增加或损失减少效果为间断性发生，则以该期间的全部金额为基数；若在较长期间持续发生，则以预计年度发生金额为基准。
- 在企业审计室调查过程中追加查明的金额不计入奖励基数。
② 如奖励基数金额无法计算，或该举报未产生任何可追回金额（未发生），则不予发放奖励金。
奖励金发放除外情形
- 举报内容被认定为不属实，或因证据不足导致事实真伪难以确认的情况；
- 举报外部利益相关方与业务无关的不道德行为的情况；
- 但对挪用公款、盗取公司资产等给公司造成直接损失的行为，仍可以给予奖励；
- 已被举报，或已由审计部门及其他相关部门或外部机构知悉并正在调查，或纪律程序等正在进行或已完成的事项；
- 已通过媒体报道等方式公开的事项；
- 以匿名或假名进行举报而无法确认举报人身份的情况；
- 仅涉及一般业务改善的事项；
- 经奖励审议认定不适合给予奖励的其他情况。
举报人身份保密保障
向举报人发放奖励金
- 为防止在奖励金发放过程中泄露举报人身份，由审计集团课长级以上人员代为领取奖励金，并在保证保密的前提下，以举报人希望的方式进行转交。
禁止泄露及查找举报人身份
- 全体员工即使在履行职务过程中或偶然得知举报人身份，也不得泄露举报人的身份；
- 禁止一切可能导致身份曝光的行为，包括询问举报人相关信息以及为查明举报人身份而进行的打听等；
- 未经举报人及配合调查人员本人的同意，不得公开或暗示其身份；
- 违反身份保护义务者可受到相应处分。
禁止对举报人施加不利影响
- 严禁对举报人采取任何不利行动；违反者将按照公司章程的规定受到惩罚。
举报方法指南
举报方式
可通过公司官网举报中心、邮寄、电话、直接来访等多种方式进行举报，举报人可选择最为便利的方式。
举报填写要领
请根据“六何原则”（谁、何事、何地、何时、何因、如何），填写举报人本人及违规者的基本信息和具体违规事实。
举报受理渠道
官网
- 登录POSCO FLOW官方网站（www.poscoflow.com），进入“咨询·举报中心 → 不道德行为举报 → 点击‘举报；
电话
- 02-3457-3185
邮寄·来访（企业审计室）
- 邮寄或来访举报
邮编 06194
大韩民国 首尔特别市 江南区 德黑兰路440
POSCO中心 POSCO FLOW 企业审计室。
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